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Paternidad/Maternidad y trabajo: retos en el siglo XXI

El próximo martes, 14 de Mayo, se celebrará en Bracelona la jornada Paternidad/Maternidad y trabajo: retos en el siglo XXI en el que participará Conciliación Real Ya. Desde aquí os animamos a asistir al evento.

Más información sobre programa e inscripciones aquí.


AVISO: ¡Tenemos grandes noticias!

CRYA está a punto de consolidarse como asociación, tras diez meses de recorrido. Como sabéis, este paso es muy importante y necesario para poder participar de manera activa en la mejora de las políticas de conciliación de nuestro país, por ello no hemos querido demorarlo más. Muy pronto os explicaremos cómo asociaros, y esperamos contar con todos vosotros como parte de ella. ¡Os mantendremos informados!


Noticia destacada

20minutos.es 20.04.2013

La conciliación, una vieja aspiración en España que no hace más que empeorar.


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El post que desencadenó todo

Por Marta Gual, escrito para su blog Mà a mà, pell a pell, cor amb cor.


Hace ya 4 meses que empecé a trabajar, 4 largos meses y no deja de dolerme dejar a gordipulguita cada mañana.
Empiezo a ser consciente de que esto va a ser así siempre, hasta hace poco me engañaba, pensaba que con el tiempo el dolor, la pena, el miedo se disiparían, pero no es así, no va a ser así, nunca voy a acostumbrarme a no poder criar a mi hija, nunca dejaré de envidiar a quien la cuida cada día, porque es ella y no yo quien comparte risas, juegos, quien le enseña nuevas palabras, quien la acuna cuando llora, quien la abraza y la besa, quien le da de comer, quien le canta para dormirla.

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Resultados Encuesta CRYA


La Encuesta CRYA revela que el 89% de los participantes ve la conciliación en España mal o muy mal


El cuestionario revela que el 84% de los internautas tendría hijos si contara con más ayuda legislativa o económica
Las profesiones en las que se percibe una peor conciliación son autónomos, hostelería y comercios, oficinas e industrial

Madrid, 4/02/13.- El pasado mes de octubre la Plataforma Conciliación Real Ya puso en marcha una encuesta para valorar la percepción de los internautas españoles acerca de la conciliación. La encuesta se colgó en la web y se lanzaron cadenas de correos electrónicos invitando a miles de usuarios a participar. El resultado se traduce en 1.010 respuestas con un perfil mayoritariamente femenino (82%) y de edades comprendidas entre los 26 y los 50 años, precisamente el grupo de personas que está en edad de tener o criar a sus hijos. Proceden además de un entorno urbano en un 74 % y son en un 77% universitarios o máster.


Datos desalentadores

Los resultados sorprendieron incluso a los propios miembros del grupo, acostumbrados a un reguero de testimonios en el blog de madres o padres que padecen problemas para conciliar en sus empresas o incluso sufren mobbing maternal. La percepción que tienen los encuestados es que la conciliación en nuestro país es mala o muy mala en un 89% de las respuestas, también es llamativo que solo 1 de las 1.010 personas cree que es muy buena, y 5 que es buena.

Entre las principales reivindicaciones que se deducen de la encuesta está que el 93% de los internautas creen que se deben acompasar los horarios laborales y los escolares, que la actual baja maternal y paternal es insuficiente (92%) y que tanto la madre como el padre deberían contar con más tiempo para la crianza en un 78% de los casos, proponiendo en las observaciones múltiples intervalos que van entre los 6 meses y dos años para uno de los dos.

Los abuelos (51%) y la guardería/colegio/extraescolares (44%) se perfilan como los principales aliados para la conciliación de estos internautas, de los cuales solo el 20% manifiesta criarlos sin ninguna ayuda. La jornada laboral que más favorece la conciliación es para un 92% de los encuestados la de mañana (51%) o la intensiva (41%), y entre los sectores profesionales que mejor concilian se votan preferentemente los funcionarios o profesores, y los que peor hostelería y comercios, industrial, sanitario, oficinas y prensa.

Hay un dato que llama la atención especialmente dada la baja tasa de natalidad de nuestro país y especialmente de algunas comunidades. A la pregunta de si tendrían un/otro hijo si contaran con más ayuda (legislativa o económica) el 84% responden que sí. Además, el 59% manifiesta que no le parece fácil incorporarse al trabajo tras una etapa cuidando a un hijo o familiar a cargo. El 35% de las personas declaran haber dejado de trabajar para cuidar a un hijo o familiar a cargo y el 22% ha reducido jornada.

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Blog CRYA. Posts destacados.

::Reflexión::

Por Colo Villén, con la colaboración de María Sánchez. En representación de Conciliación Real Ya

Permisos parentales transferibles. Corresponsabilidad.

En los últimos años se ha venido hablando cada vez más de la importancia del papel del padre, como miembro activo en el sostén de la unidad familiar, también dentro de casa.
Esta faceta del padre implicado en el cuidado y atención de sus hijos desde los primeros meses de vida ha impulsado a gobiernos, administraciones, asociaciones y empresas a replantearse sus políticas y filosofías para poder así, acoger un modelo familiar más acorde a los tiempos que vivimos. Sin embargo, no nos engañemos, queda mucho camino por recorrer porque la ampliación del permiso por paternidad cuya entrada en vigor pospone año tras año nuestro gobierno actual...  >>Seguir leyendo

::Colaboraciones CRYA::

CRYA en el VII Congreso Nacional por la Racionalización de los Horarios.

Congreso Nacional por la Racionalización de los Horarios Españoles que organiza ARHOE y tuitea en directo las ponencias y mesas redondas; pero este año ha sido especial, ya que es la primera vez que asistimos como miembros activos de la Comisión, de la cual formamos oficialmente parte desde el pasado 22 de septiembre de 2012. Es de destacar el inmenso trabajo que está realizando el equipo liderado por Ignacio Buqueras desde hace más de 9 años, por lograr en España un cambio en los horarios que mejore la calidad de vida y la conciliación familiar y personal de todos, y los congresos anuales, son una muestra de ello. >>Seguir leyendo


::Propuestas CRYA::

Un gran paso hacia el sueño de CRYA

El pasado 11 de octubre, mis compañeras Catalina Echeverry, Patricia García y yo fuimos recibidas en el Congreso de los Diputados por Doña Lourdes Ciuró, Diputada, promotora y vocal de la Subcomisión de Conciliación, persona comprometida con la igualdad y los derechos de la mujer, y que apuesta fuerte por lograr medidas de conciliación y corresponsabilidad en España. Mujer de gran carácter y sólidas convicciones, pero abierta a escuchar posturas diferentes a la suya, y con gran interés por conocer y hacerse eco de la realidad de las personas de a pie, y lo que éstas demandan en cuanto a medidas de conciliación laboral, familiar y personal se refiere. >>Seguir leyendo


::Reforma laboral::

La conciliación laboral, familiar y personal en la reforma laboral

Con la entrada en vigor de la reciente Reforma Laboral hemos podido comprobar el gran revuelo generado en materia de conciliación y la incertidumbre general ante la situación laboral presente y futura. En los últimos días, a raíz de la propagación de ciertas noticias contradictorias en este sentido, se ha desatado la alarma. CRYA como plataforma social se ha hecho eco de los comentarios y acciones difundidas en las redes sociales al respecto y hemos optado por solicitar la colaboración de un despacho jurídico cuya colaboración se encuentra vinculada a la plataforma para así poder mostrar un análisis más detallado de aquellos aspectos de la nueva reforma que afectan directamente a la conciliación. >>Seguir leyendo

CRYA es parte de la Plataforma de Entidades Cataluña-ONU 2014

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Manifiesto de ARHOE. Por unos horarios racionales.

¿No debería ser al revés?